Das Unternehmensengagement von CAF zielt darauf ab, die Entwicklung seiner Mission mit der Befriedigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Stakeholder in Einklang zu bringen, um langfristig und nachhaltig Werte zu schaffen.
Durch eine Strategie der kontinuierlichen Kommunikation und transparenten Information fördert das Unternehmen die Beteiligung und Einbindung dieser Gruppen an seinen Zielen und in den Bereichen, in denen ihre Aktivitäten betroffen sind, wie z. B. dem Schutz der Umwelt, der Qualität und Sicherheit der Produkte und Dienstleistungen, der Entwicklung einer nachhaltigen Lieferkette und der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, um nur einige zu nennen.
CAF setzt auf persönliche Betreuung und die kontinuierliche Verbesserung seiner Prozesse, um die Bedürfnisse und Erwartungen seiner Kunden zu erfüllen und ihnen Produkte und Dienstleistungen von hoher Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit zu bieten. Darüber hinaus fördert CAF eine Kultur des ausgezeichneten Managements, sowohl intern als auch mit externen Partnern, und bezieht diese in die Zielerreichung mit ein.
In diesen Richtlinien werden die Grundprinzipien festgelegt, dank derer wir Benutzern, Kunden und sonstigen Beteiligten sichere Produkte und Dienstleistungen anbieten können. In diesem Sinne erstreckt sich der Geltungsbereich dieser Richtlinien auf alles, was die sowohl die Cybersicherheit als auch den körperlichen Schutz aller Benutzer unserer Produkte und Dienstleistungen sowie unserer Einrichtungen betrifft.
Das Unternehmen verpflichtet sich, den Aufbau von Geschäftsbeziehungen zu fördern, die auf der Einhaltung der im Verhaltenskodex für Lieferanten festgelegten Anforderungen an die Achtung der Menschenrechte, menschenwürdige Arbeitsbedingungen, Geschäftsethik, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit durch seine Lieferanten basieren.
CAF betrachtet die Umwelt als ein wichtiges Element des Konzepts der Nachhaltigkeit. Daher verpflichtet sich das Unternehmen, Maßnahmen zu entwickeln, um die Ursachen der globalen Erwärmung zu mindern und sich an den Klimawandel in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Global Compact der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung 2030 anzupassen.
CAF setzt die notwendigen Mittel ein, um berufliche Risiken zu beseitigen und zu reduzieren, indem eine Präventionskultur bei allen Personen gefördert wird, die im Unternehmen ihre beruflichen Aufgaben wahrnehmen. Das Ziel ist es, sichere und gesunde Arbeitsplätze zu erhalten, an denen Menschen ein Beispiel für Selbstfürsorge und Fürsorge für andere sowie für die Arbeitsumgebung sind.